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医养融合技能培训就业中心
医养融合技能项目合作
高校合作
为深化产教融合，推动行业人才培养与学术研究的协同发展，广东省养老服务产业促进会与广东药科大学达成战略合作，联合开发“森林康养师培训课程”。此次合作充分发挥促进会的行业资源优势与高校的教研优势，共同打造理论与实践深度融合的高质量课程体系，为学员提供系统化、专业化、前沿化的学习体验。
一、合作背景与目标
随着大健康产业的快速发展，市场对高素质、复合型人才的需求日益增长。为弥补传统教育体系与行业实际需求之间的差距，促进会联合高校整合双方优势，开发符合行业发展趋势的培训课程，旨在培养具备扎实理论基础和实战能力的专业人才，助力行业可持续发展。
广东省养老服务产业促进会（以下简称促进会）联合广东省人民政府参事室专家组撰写调研报告《关于充分挖掘森林康养文旅资源拓展银发经济新空间的建议》获广东省政府领导批示。学校整合多方优质资源，邀请促进会深度参与课程实施，并有幸邀请促进会会长李振清亲自指导课程设计。
师资团队由行业专家、知名学者及资深从业者组成，涵盖森林康养、医疗健康、生态旅游等多个领域，通过注入独家资源与实战经验，助力学员实现“学政策、精技术、链资源”三重突破，全面提升专业能力与实践水平。
二、课程特色与优势
- 权威师资团队：课程由高校知名教授与行业资深专家共同授课，确保学术严谨性与实践指导性。
- 模块化课程设计：涵盖基础理论、案例分析、实操演练、行业前沿等模块，满足不同层次学员的学习需求。
- 产学研结合：引入企业真实案例，结合高校实验室资源，提供沉浸式学习体验，增强学员就业竞争力。
- 灵活学习模式：采用线上线下结合的方式，提供录播课程、直播答疑、线下实训等多种学习形式。
- 认证与就业支持：完成课程的学员将获得促进会与高校联合颁发的结业证书，优秀学员可推荐至合作企业实习或就业。
此次合作不仅是促进会与高校在人才培养模式上的创新探索，更是推动行业标准化、专业化发展的重要举措。未来，双方将持续优化课程体系，拓展合作领域，为行业输送更多高素质人才，共同推动大健康产业的进步与发展。
欢迎行业从业者、在校学生及相关人士报名参与，携手迈向职业发展新高度！
实训基地
为积极响应国家“技能强国”战略号召，助力区域经济高质量发展，我促进会立足行业需求与人才发展痛点，正式启动技能实训基地建设项目。该基地以“产教融合、实践赋能”为核心定位，致力于打造集技能培训、职业认证、就业服务于一体的综合性平台，为劳动者提升职业竞争力、为企业输送高素质技能人才提供有力支撑。
建设背景与意义
当前，新兴产业快速崛起与传统产业转型升级对技能人才提出更高要求，而现有教育培训体系存在“理论强、实践弱”“供需脱节”等问题。促进会依托行业资源优势，联合龙头企业、职业院校及政府相关部门共建实训基地，旨在破解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，推动“人才链”与“产业链”精准对接。
促进会将以实训基地为载体，持续探索“教育+产业”的创新模式，为区域人才生态优化与经济可持续发展注入新动能。诚邀各界合作伙伴共襄盛举，携手谱写技能人才培养新篇章！
人才输送
在产业结构加速升级与市场竞争日益激烈的背景下，企业对高素质、技能型人才的需求愈发迫切。医养融合技能培训就业中心充分发挥资源整合与桥梁纽带作用，打造“精准匹配、高效输送”的人才服务体系，为用人单位与求职者搭建双向赋能通道，助力区域人才生态优化与产业高质量发展。
医养融合技能培训就业中心将持续深化“政企校”三方联动，以人才输送为纽带，推动教育链、人才链与产业链深度融合，为经济高质量发展提供坚实人力支撑。
渠道合作
在职业技能培训需求日益多元化的背景下，医养融合技能培训就业中心秉持“开放共享、合作共赢”的理念，正式推出渠道合作伙伴 计划，面向企业、院校、兄弟商协会、人力资源机构及社会组织开放合作资源，共同构建覆盖更广、服务更精准的医养融合技能职业技能培训生态网络，助力人才成长与产业升级。
一、合作价值与目标
通过渠道合作，医养融合技能培训就业中心希望整合各方资源，实现以下目标：
- 扩大服务覆盖面：借助合作伙伴的本地化优势，将优质培训资源下沉至更多区域，尤其是三四线城市及县域市场。
- 提升培训精准度：联合行业龙头企业，开发更符合市场需求的课程体系，确保培训与就业无缝衔接。
- 优化资源配置：通过合作降低运营成本，提高资源利用效率，让更多群体受益于高质量技能培训。
二、合作模式与权益
1、企业合作
- 企业可定制内训课程，提升员工技能，并享受优先人才推荐服务。
- 参与“产教融合基地”共建，获得定制化人才培养解决方案。
2、院校及教育机构合作
- 联合开发“双证课程”（学历证书+职业资格证书），增强学生就业竞争力。
- 共享实训设备与师资资源，提升教学实践能力。
3、人力资源机构合作
- 联合开展“培训+就业”一体化服务，提高人才输送效率。
- 共享就业市场数据，优化培训方向，提升人才适配度。
4、社会组织及政府合作
- 承接政府补贴培训项目，助力乡村振兴、退役军人再就业等公益事业。
- 联合开展行业技能标准制定，推动行业规范化发展。
三、合作支持与保障
- 品牌授权：合作伙伴可使用培训中心官方标识，提升市场公信力。
- 运营支持：提供课程体系、师资培训、管理系统等全套解决方案。
- 资源共享：开放线上学习平台、就业对接渠道及行业数据库。
- 收益分成：根据合作规模提供灵活的分润模式，确保双方可持续共赢。
医养技能培训项目合作
项目合作
Training programs
高校合作
高校合作
为深化产教融合，推动行业人才培养与学术研究的协同发展，广东省养老服务产业促进会与广东药科大学达成战略合作，联合开发“森林康养师培训课程”。此次合作充分发挥促进会的行业资源优势与高校的教研优势，共同打造理论与实践深度融合的高质量课程体系，为学员提供系统化、专业化、前沿化的学习体验。
一、合作背景与目标
随着大健康产业的快速发展，市场对高素质、复合型人才的需求日益增长。为弥补传统教育体系与行业实际需求之间的差距，促进会联合高校整合双方优势，开发符合行业发展趋势的培训课程，旨在培养具备扎实理论基础和实战能力的专业人才，助力行业可持续发展。
广东省养老服务产业促进会（以下简称促进会）联合广东省人民政府参事室专家组撰写调研报告《关于充分挖掘森林康养文旅资源拓展银发经济新空间的建议》获广东省政府领导批示。学校整合多方优质资源，邀请促进会深度参与课程实施，并有幸邀请促进会会长李振清亲自指导课程设计。
师资团队由行业专家、知名学者及资深从业者组成，涵盖森林康养、医疗健康、生态旅游等多个领域，通过注入独家资源与实战经验，助力学员实现“学政策、精技术、链资源”三重突破，全面提升专业能力与实践水平。
二、课程特色与优势
- 权威师资团队：课程由高校知名教授与行业资深专家共同授课，确保学术严谨性与实践指导性。
- 模块化课程设计：涵盖基础理论、案例分析、实操演练、行业前沿等模块，满足不同层次学员的学习需求。
- 产学研结合：引入企业真实案例，结合高校实验室资源，提供沉浸式学习体验，增强学员就业竞争力。
- 灵活学习模式：采用线上线下结合的方式，提供录播课程、直播答疑、线下实训等多种学习形式。
- 认证与就业支持：完成课程的学员将获得促进会与高校联合颁发的结业证书，优秀学员可推荐至合作企业实习或就业。
此次合作不仅是促进会与高校在人才培养模式上的创新探索，更是推动行业标准化、专业化发展的重要举措。未来，双方将持续优化课程体系，拓展合作领域，为行业输送更多高素质人才，共同推动大健康产业的进步与发展。
欢迎行业从业者、在校学生及相关人士报名参与，携手迈向职业发展新高度！
企业实训基地
实训基地
为积极响应国家“技能强国”战略号召，助力区域经济高质量发展，我促进会立足行业需求与人才发展痛点，正式启动技能实训基地建设项目。该基地以“产教融合、实践赋能”为核心定位，致力于打造集技能培训、职业认证、就业服务于一体的综合性平台，为劳动者提升职业竞争力、为企业输送高素质技能人才提供有力支撑。
建设背景与意义
当前，新兴产业快速崛起与传统产业转型升级对技能人才提出更高要求，而现有教育培训体系存在“理论强、实践弱”“供需脱节”等问题。促进会依托行业资源优势，联合龙头企业、职业院校及政府相关部门共建实训基地，旨在破解“就业难”与“招工难”并存的结构性矛盾，推动“人才链”与“产业链”精准对接。
促进会将以实训基地为载体，持续探索“教育+产业”的创新模式，为区域人才生态优化与经济可持续发展注入新动能。诚邀各界合作伙伴共襄盛举，携手谱写技能人才培养新篇章！
人才输送
人才输送
在产业结构加速升级与市场竞争日益激烈的背景下，企业对高素质、技能型人才的需求愈发迫切。医养融合技能培训就业中心充分发挥资源整合与桥梁纽带作用，打造“精准匹配、高效输送”的人才服务体系，为用人单位与求职者搭建双向赋能通道，助力区域人才生态优化与产业高质量发展。
医养融合技能培训就业中心将持续深化“政企校”三方联动，以人才输送为纽带，推动教育链、人才链与产业链深度融合，为经济高质量发展提供坚实人力支撑。
渠道合作
渠道合作
在职业技能培训需求日益多元化的背景下，医养融合技能培训就业中心秉持“开放共享、合作共赢”的理念，正式推出渠道合作伙伴 计划，面向企业、院校、兄弟商协会、人力资源机构及社会组织开放合作资源，共同构建覆盖更广、服务更精准的医养融合技能职业技能培训生态网络，助力人才成长与产业升级。
一、合作价值与目标
通过渠道合作，医养融合技能培训就业中心希望整合各方资源，实现以下目标：
- 扩大服务覆盖面：借助合作伙伴的本地化优势，将优质培训资源下沉至更多区域，尤其是三四线城市及县域市场。
- 提升培训精准度：联合行业龙头企业，开发更符合市场需求的课程体系，确保培训与就业无缝衔接。
- 优化资源配置：通过合作降低运营成本，提高资源利用效率，让更多群体受益于高质量技能培训。
二、合作模式与权益
1、企业合作
- 企业可定制内训课程，提升员工技能，并享受优先人才推荐服务。
- 参与“产教融合基地”共建，获得定制化人才培养解决方案。
2、院校及教育机构合作
- 联合开发“双证课程”（学历证书+职业资格证书），增强学生就业竞争力。
- 共享实训设备与师资资源，提升教学实践能力。
3、人力资源机构合作
- 联合开展“培训+就业”一体化服务，提高人才输送效率。
- 共享就业市场数据，优化培训方向，提升人才适配度。
4、社会组织及政府合作
- 承接政府补贴培训项目，助力乡村振兴、退役军人再就业等公益事业。
- 联合开展行业技能标准制定，推动行业规范化发展。
三、合作支持与保障
- 品牌授权：合作伙伴可使用培训中心官方标识，提升市场公信力。
- 运营支持：提供课程体系、师资培训、管理系统等全套解决方案。
- 资源共享：开放线上学习平台、就业对接渠道及行业数据库。
- 收益分成：根据合作规模提供灵活的分润模式，确保双方可持续共赢。
主办单位：广东省养老服务产业促进会
地址：广东省广州市花都区白云机场北门医养融合康复基地
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